
“眼看他起朱楼,眼见他楼塌了”2014年ofo创始人戴威以“共享经济”的概念推出ofo,俘获不少资本的心。靠着资本的强势助力,ofo一路高歌猛进,攻城略地,发展势头盛况空前,更是稳扎于第一梯队。截至2018年9月ofo已完成E+轮融资,并且在全球20个国家200个城市同时运营。
9.问:对加强中央企业领导人员正向激励有哪些具体措施?答:当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,中央企业改革发展面临滚石上山、爬坡过坎的巨大压力,需要加大正向激励,激发和保护企业家精神,发挥企业家作用,充分调动中央企业领导人员干事创业的积极性、主动性、创造性。对此,《规定》坚持从实际出发,明确了一些具体要求。一是发挥正确用人导向的激励作用。习近平总书记指出,对干部最大的激励是正确用人导向,用好一个人能激励一大片。《规定》提出,对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的中央企业领导人员,应当及时提拔重用,激励中央企业领导人员讲担当、重担当。二是建立容错纠错机制。按照习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神,认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,《规定》从目的正当、禁止排除、程序合规、行为合法、结果合理等五个维度明确可以容错的基本条件,引导中央企业领导人员争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。三是完善薪酬分配和激励机制。《规定》提出坚持物质激励与精神激励相结合、短期激励与任期激励相结合,激发企业领导人员创新活力和创业动力。实行与中央企业领导人员选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。对职业经理人实行市场化薪酬分配机制,可以采取多种方式探索完善中长期激励机制。四是加大表彰宣传力度。《规定》提出,对在企业改革发展、党的建设中作出突出贡献,以及在完成重大专项和重大改革任务、处置突发事件等工作中表现突出的中央企业领导人员,及时予以表彰。大力宣传优秀中央企业领导人员的先进事迹和突出贡献,营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚氛围。
对此,香港中文大学精神科学系名誉临床教授李诚教授表示,有关人士可能已经患上恐惧症,若情况严重例如连续七天食欲不振、失眠、头痛等,必须寻求专业人士协助。李诚表示,患者一般会选择逃避,影响程度因人而异,部分人只属短暂,若长期留有阴影,必须正视压力根源,例如尝试找朋友,陪同当事人重返事发现场等。
与北京队两名外援找回状态相比,今天上海男排外援林内尔出现了哑火的状况。好在沪军主教练沈琼及时变阵,换下林内尔,内援王竞一回归接应位置、戴卿尧打主攻,最终逆转取胜,拿下七场比赛最关键的首个主场。在北京引入第三外援后,上海一度出现引援传闻。“有传闻说我们也会引入第三外援,但我认为我没有办法解决外援的工作签证问题,不知道北京如何处理,”沈琼说。
女子50米自由泳预赛,中国两将发挥出色,朱梦惠以24秒65排名第7,刘湘以24秒78排名第9,双双杀入半决赛。瑞典选手舍斯特伦以24秒08排名第一。由林永庆、曹犄文、吴卿风和孙美晨组成的中国男女混合4乘100自接力队,在该项目预赛中以3分29秒42名列第九。荷兰队以3分23秒89名列第一,名列第六的日本队以3分26秒91创造新亚洲纪录。
万能险保费普遍增长然而,记者了解到,根据银保监会公布的多家人身险公司1-6月数据,保户投资款新增交费有所增加,大型险企也不例外。自2016年以来,银保监会从销售端限制短期万能险售卖,从产品设计端和投资端独立账户进行细化监管,于2017年收到较好成效。数据显示,2016年人身险公司原保险保费收入为21692.81亿元,保户投资款新增交费数额为11860.16亿元。而到2017年,人身险公司原保险保费收入为26039.55亿元,同比增长20%,代表万能险保费的保户投资款新增交费为5892.36亿元,同比下降50.3%。